Aunque la Ley Federal del Trabajo no contempla específicamente el trabajo remoto por condiciones meteorológicas, se permite en situaciones extraordinarias que pongan en riesgo la integridad del personal.
Las fuertes lluvias que han afectado a la Ciudad de México en los últimos días han generado retrasos, inundaciones y riesgo en vialidades, lo que ha llevado a muchos trabajadores a considerar el home office como medida preventiva.
Aunque la Ley Federal del Trabajo no contempla específicamente el trabajo remoto por condiciones meteorológicas, los artículos 330-A a 330-K sobre teletrabajo permiten a empresas y empleados acordar esta modalidad en situaciones extraordinarias que pongan en riesgo la integridad del personal.
Pasos para pedir home office por lluvias
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Consulta las alertas oficiales del Servicio Meteorológico Nacional o Protección Civil CDMX y guarda evidencia (capturas de pantalla o comunicados).
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Notifica a tu jefe o área de Recursos Humanos lo antes posible.
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Explica los riesgos para tu traslado, como inundaciones, cortes de transporte o inseguridad vial.
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Propón un plan de trabajo remoto, detallando las tareas que cubrirás y los canales de comunicación.
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Solicita confirmación por escrito para dejar constancia.
En casos de lluvias extremas o fenómenos como la “tormenta púrpura”, las autoridades recomiendan evitar traslados innecesarios y priorizar la seguridad. Si tu empresa cuenta con políticas internas de teletrabajo, revísalas para agilizar el proceso.
