En el marco del 8M, la CFE destacó avances en igualdad sustantiva, reconocimiento histórico de trabajadoras y mayor participación femenina en áreas técnicas.
La Comisión Federal de Electricidad (CFE) conmemoró el Día Internacional de las Mujeres (8M) bajo el lema “Todas podemos ser lo que queramos. Es tiempo de nombrar a las mujeres”, con el objetivo de visibilizar los avances en igualdad de género dentro de la Empresa Pública del Estado y reconocer las contribuciones históricas de las trabajadoras del sector eléctrico.
Durante el encuentro, autoridades y representantes institucionales reflexionaron sobre los desafíos que aún enfrentan las mujeres en el ámbito energético, así como sobre las acciones que se impulsan para lograr una igualdad sustantiva en políticas, programas y procesos internos.
Marisol Duarte Martínez, titular de la Unidad de Género e Inclusión, destacó que hablar de energía implica hablar de desarrollo. “No puede haber verdadero desarrollo sin igualdad. La igualdad sustantiva no es una concesión, es un derecho que tenemos todas”, afirmó.
Por su parte, Karla Getzemani Castillo Delgado, representante de la Unidad de Género y No Discriminación de la Secretaría de Energía (SENER), subrayó la importancia de abrir espacios de diálogo que permitan reflexionar sobre la pluralidad y las brechas de género aún presentes en el sector. Señaló que la energía es una infraestructura clave para la vida cotidiana y para el acceso a oportunidades económicas.
En el evento también se destacó el liderazgo de Emilia Esther Calleja Alor, directora general de la CFE, cuya trayectoria técnica representa un avance significativo en una industria tradicionalmente dominada por hombres. Mayra Angélica Pérez García, jefa de unidad en la Dirección de Operación, reconoció la relevancia de contar con una dirección encabezada por una mujer proveniente del ámbito técnico.
Asimismo, Cecilia Braña Vázquez, subdirectora de Recursos Humanos, aseguró que la CFE avanza hacia una mayor igualdad, pero enfatizó que se trata de un proceso que requiere trabajo conjunto entre mujeres y hombres. Uno de los objetivos institucionales es incrementar la participación femenina en áreas técnicas y operativas.
Desde una perspectiva histórica, María Beatriz Rivera Hernández, titular de la Unidad Coordinadora de Archivos, resaltó la importancia de documentar la presencia de las mujeres en la institución. Explicó que existen registros entre 1940 y 1945 de mujeres que trabajaron como ingenieras, telefonistas, taquimecanógrafas, enfermeras de campamento, secretarias bilingües e investigadoras técnicas, cuyos expedientes forman parte de la memoria institucional.
El evento también incluyó voces de la sociedad civil y de la comunidad LGBTIQ+. Montserrat Hurtado Castillo destacó la relevancia de contar con representatividad en estos espacios de diálogo, mientras que Gabriela Wartenweiler Pavón, titular de la Unidad de Equidad de Género del SUTERM, subrayó la responsabilidad colectiva de construir espacios laborales más justos, seguros e igualitarios.
Como cierre de la jornada se inauguró la exposición fotográfica “Las CFEístas: El Hilo Invisible entre Generaciones”, que reúne imágenes y documentos históricos de las primeras mujeres que trabajaron en la empresa entre 1945 y 1992. La muestra fue posible gracias al trabajo conjunto de la Unidad Coordinadora de Archivos, la Unidad de Género e Inclusión y la Coordinación de Comunicación.
La exposición busca rescatar y preservar la memoria de las mujeres que abrieron camino en el sector eléctrico, así como inspirar a nuevas generaciones a seguir construyendo una industria más inclusiva.
