En el foro “Women In”, realizado en Monterrey, se destacó cómo el liderazgo femenino está transformando la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en América Latina, impulsando cadenas de suministro más responsables y resilientes.
El foro “Women In”, coordinado por la Iberoamerican Technology Foundation, reunió a especialistas de distintos sectores para debatir sobre competitividad y sostenibilidad en América Latina. Entre los panelistas, el Dr. Francisco Suárez Hernández, Director de Asuntos Públicos y Relaciones Estratégicas de FEMSA, subrayó que la inclusión de criterios ESG en las cadenas de valor ya no es una aspiración reputacional, sino una condición indispensable para participar en la economía global.
Suárez compartió escenario con líderes como Martha Herrera, ex secretaria de Igualdad e Inclusión de Nuevo León; Carmen Garza T Junco, fundadora de Fundación FRISA; y Erika Rodríguez, Sr. Sustainability Manager LATAM en CHEP. Todas coincidieron en que el liderazgo femenino está redefiniendo estándares de abastecimiento sostenible, impulsando la economía circular y fortaleciendo la vinculación con comunidades.
El Dr. Suárez enfatizó que las empresas con mayor diversidad de género en sus equipos directivos muestran mejores resultados en sostenibilidad, pero lo relevante es entender el “cómo”: las mujeres líderes integran visiones de largo plazo, gestionan riesgos no tradicionales y priorizan el impacto social como parte de la estrategia de negocio.
La conversación también abordó la necesidad de cerrar brechas estructurales que limitan el acceso de más mujeres a posiciones estratégicas. Para Suárez, la agenda ESG ofrece una plataforma única para acelerar este cambio mediante colaboración multisectorial entre empresas, academia y sector público.
El mensaje final fue contundente: las cadenas de valor del futuro serán más responsables y humanas, y ya están siendo guiadas por mujeres que impulsan millones de acciones sostenibles adicionales.
