Con el propósito de obtener información que contribuya con fundamentos científicos al diálogo sobre la disminución de la duración de la semana laboral, se llevará a cabo un ensayo piloto para analizar los impactos de la semana laboral de cuatro días a partir del 21 de septiembre en Berlín.
La investigación de esta semana laboral de cuatro días será llevada a cabo por la compañía con sede en Berlín llamada Intraprenör, en colaboración con la organización sin fines de lucro «4 Day Week Global» y en asociación con la Universidad de Münster. El estudio se extenderá a lo largo de un período de seis meses.
Las compañías participantes, que comenzarán a implementar una jornada laboral de cuatro días con el mismo salario a partir de febrero del próximo año, recibirán asistencia para planificar el experimento en los meses venideros, según se detalla en el sitio web de Intraprenör.
Además, durante la fase de prueba en sí, que finalizará en agosto de 2024, tendrán acceso a la orientación de expertos y a conocimientos previamente recopilados sobre el tema. También mantendrán comunicación con otras empresas que ya han introducido con éxito una jornada laboral de cuatro días.
Por último, se tiene programado presentar los resultados del proyecto piloto en octubre del próximo año.
En otros países, como el Reino Unido, se han llevado a cabo investigaciones similares con resultados positivos, y en Alemania, la posibilidad de instaurar una semana de cuatro días ha sido objeto de debate, especialmente después de ser propuesta por el sindicato IG Metall.
Aunque el sindicato más grande del sector industrial y electrónico ha decidido no reclamar formalmente este modelo de trabajo por el momento, su objetivo a medio plazo es alcanzar una semana laboral de 32 horas.
Según un estudio reciente de la fundación Hans Böckler, el 73 por ciento de los trabajadores alemanes desearía reducir su semana laboral a cuatro días para disponer de más tiempo para sí mismos y sus familias, siempre que mantengan su salario actual.
