El Senado aprueba la reducción de jornada laboral y obliga a empresas a instalar reloj checador digital desde 2027.
El Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que regula la nueva jornada laboral de 40 horas semanales y formaliza la obligación patronal de contar con un reloj checador electrónico para registrar la entrada y salida de los trabajadores. La medida, considerada uno de los cambios más relevantes en materia laboral de los últimos años, busca fortalecer la transparencia y el cumplimiento de derechos laborales.
La reforma establece que la reducción de la jornada comenzará oficialmente el 1 de enero de 2027, y que las empresas deberán implementar sistemas de registro digital validados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Las multas por incumplimiento oscilarán entre 29,327 y 586,550 pesos, equivalentes a 250 a 5,000 veces la UMA, según lo dispuesto en el nuevo artículo 994, fracción IV Bis.
Durante el debate, la senadora Geovanna Bañuelos, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que la medida impactará directamente a más de 13 millones de trabajadores, permitiendo una mejor distribución del tiempo entre vida laboral y personal. “Fijar límites a las horas extraordinarias permitirá que las personas trabajadoras decidan si quieren más tiempo de descanso o un ingreso adicional”, afirmó.
La reforma también modifica los artículos 58, 59 y 61 de la LFT para establecer que la jornada podrá distribuirse de común acuerdo entre empleadores y trabajadores, sin que exceda las 40 horas semanales. Asimismo, se fija un máximo de 12 horas de trabajo extraordinario por semana, pagadas al 200%, y se garantiza al menos un día de descanso con goce de salario por cada seis días trabajados.
El senador Manuel Huerta Ladrón de Guevara, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, subrayó que la reforma “no cancela el modelo de cinco días de trabajo por dos de descanso, sino que abre la posibilidad de acuerdos flexibles que otorguen más tiempo libre sin afectar la productividad”.
La STPS será la encargada de emitir las reglas para la implementación del reloj checador y recopilar datos sobre el impacto de la reducción de jornada durante el periodo de transición, que irá del 1 de mayo al 31 de diciembre de 2026.
Con esta aprobación, México se suma a la tendencia internacional de reducción de jornadas laborales y mayor control digital del tiempo de trabajo, buscando equilibrar productividad y bienestar en el entorno laboral.
